לאחר שישה ימי המתנה, צו הגזירה המלכותית 6/2019, מיום 1 במרץ, בנושא צעדים דחופים להבטיח יחס שוויוני והזדמנויות בין נשים לגברים, מסתיים היום בפרסום ברשומות הרשמיות (BOE) בעבודה ובעיסוק.
כולל צפוי חופשת אבהות מורחבת לשמונה שבועות בשנת 2019 שייכנסו לתוקף החל מה -1 באפריל 2019, מעכב יותר משלושה שבועות כמתוכנן. זה כולל גם את הארכה ל -12 שבועות בשנת 2020 ול -16 שבועות ב- 2021.
נדחה עד ה -1 באפריל
הארכת חופשת האבהות, שהייתה הבטחה של הממשלה מזה שנה, נותרה באוויר בגלל אי אישור התקציבים הכלליים.
לבסוף, ב- 1 במרץ, הוכרז האישור באמצעות צו מלכותי שייכנס לתוקף ב- 6 במרץ, לפני הפרסום יום לפני כן ב- BOE. אבל הפוסט הזה התעכב עד היום.
בתינוקות ועוד אישרה את חופשת הלידה של שמונה שבועות בשנת 2019 והארכתה הפרוגרסיבית עד 16 שבועות בשנת 2021הכל הצביע על העובדה שלאחר פרסום הגזירה המלכותית ב- BOE היום היא תיכנס לתוקף מחר, 8 במרץ, יום האישה העובדת, אך הטקסט כולל בהוראתו הסופית שלושה חריגים, שאחד מהם מציין כי האמצעי יהיה בתוקף החל מה -1 באפריל. הטקסט מבהיר בסוף:
"הוראות פיסקה 2 לסעיף 2; פיסקה שלוש לסעיף 3; ופסקאות שבע ושמונה לסעיף 7 זה ייכנס לתוקף ביום הראשון לחודש שלאחר פרסומו".
לדברי גורמים ממשלתיים, מכיוון שהם צריכים "לסיים לאפשר את מערכת המחשבים ולשנות את המושג 'חופשת לידה' ל'יתרי לידה".
חופשת לידה תוארך מחמשת השבועות הנוכחיים לשמונה שבועות ללידות או אימוץ המתרחשים החל מה -1 באפריל.שוויון חופשת אמהות וחופשת לידה
כאמור בנוסח המסמך, "סעיפים 2 ו -3 לחוק צו מלכותי זה משווים, בתחומי היישום שלהם, את משך היתרי הלידה של הבן או הבת של שני ההורים".
ונוסף כי:
"בדרך זו ננקט צעד חשוב להשגת שוויון אמיתי ויעיל בין גברים ונשים, בקידום פיוס בין החיים האישיים והמשפחתיים, ובעיקרון האחריות המשותפת בין שני ההורים, שניהם יסודות חיוניים עבור עמידה בעקרון השוויון וההזדמנויות בין גברים לנשים בכל התחומים. "
השוואה זו מתבצעת בהדרגה כדי לאפשר לחברות זמן להסתגל:
חופשת אבהות תהפוך שמונה שבועות מה -1 באפריל.
הוא 1 בינואר 2020 יורחב ל 12 שבועות.
נכון ל 1 בינואר 2021 ההיתר יהיה 16 שבועות.
במקרה של לידות מרובות, האישור יוארך בעוד שבועיים לכל ילד מהשני.
בדרך זו, בשנת 2021 תושג יעדה של הממשלה להשיג חופשת אמהות ויולדות שוות, לא ניתנות להעברה ושכר. הם יהיו שווים ולא ניתנים להעברה עבור שני ההורים וגם הם ייקראו אישורי לידההכולל לידה או אימוץ וטיפול בילדים מתחת לגיל 12 חודשים.
אצל תינוקות ועוד חופשת לידה ואבהות שוות ובלתי ניתנות להעברה, אך מה באמת צריכים תינוקות?חלוקת חופשת אבהות
מבין היתר שמונה שבועות, שני הראשונים יהיו חובה ועליה להתאים אותם ברשות האם. ניתן ליהנות מששת הנותרים במהלך השנה הראשונה לחיי הילד.
בשנת 2020, לאחר 12 שבועות של חופשה, על ההורים לקחת חובה ללא הפרעה הארבעה הראשונים ובשנת 2021 ששת הראשונים. ניתן ליהנות מהשבועות הנותרים במהלך 12 החודשים שלאחר המסירה או האימוץ ולעולם לא יוקצו להם.
אם יש הסכמה עם החברה, תוכלו ליהנות מהשבועות הלא חובה של חופשה מלאה או חלקית.
אם שני ההורים מפעילים את ההיתר "באותו משך ומשטר" (שניהם נהנים מעשרה שבועות לאחר ששת החוקים בשנת 2021), יהיה להם שבוע נוסף כל אחד.
