הפיוס של חיי העבודה והאימהות מתקדם, אם כי יש עוד דרך ארוכה. זה מה שעוקב מתוך "המחקר השני בנושא פיוס והנקה", שהוכן על ידי החברה Suavinex.
על פי דוח זה:
אחת מכל עשר אמהות מניקות עוזבת את הקריירה שלה כדי להיות מסוגלת להתפייס.
אחת מכל שתי אמהות עובדות מספרת כי הן לא חשו את התמיכה של כל סביבת העבודה שלה כדי להתפייס.
43.77% מהאמהות המניקות הספרדיות מתקשות ליישב את ההנקה עם מצבן התעסוקתי.
ובכל זאת, הנתונים הללו נמוכים מהנתונים של 2016.
מחקר זה, הכולל 2003 אמהות, מראה כי התנאים ליישב את ההנקה ולעבודה מחוץ לבית השתפרו בשנה האחרונה: מ- 50.5% נשים הסובלות מבעיות בשנת 2016 ל 43.77% בשנת 2017.
אי הנוחות להתפייס נראות יותר נוכחות בחברות הלאומיות הגדולות מהמגזר השלישוני (פיננסים, תיירות, אירוח, תחבורה, בריאות, חינוך), בו יותר ממחצית האמהות העובדות דיווחו על סיבוכים.
עם מסקנות אלה, ברור שעדיין יש עוד דרך ארוכה בתחום הפיוס. למעשה, רק 50.71% מהמשתתפים במחקר הצהירו כי הם חשים את התמיכה וההבנה של סביבת העבודה שלהם ביחס להנקתם, עם תוצאות דומות בשנה הקודמת.
נטישת הנקה עקב סיבות לעבודה
38.43% מהנשאלים הצהירו כי הם לא הצליחו לשלב הנקה בשגרת העבודה שלהם.
61.92% מהנשים שקלו לנטוש את ההנקה.
אחת מכל עשרה (9.55%) אמהות ספרדיות זנחו את קריירת העבודה שלהן בניגוד לרצונן הראשוני.
58.22% מהמשתתפים במחקר אינם מגיעים לשנת ההנקה, על אף העובדה ש 85.02% טוענים שהם בעד הנקה ממושכת.
בתינוקות ועוד הם מפרסמים את 'המדריך המשפטי להנקה': דע את כל זכויותיך כאם מניקהכן לפיוס
ישנה התקדמות חיובית מבחינת מודעות חברתית לחשיבות הפיוס ושינוי תרבותי שמשאיר את הרעיון לוותר על אחד מההיבטים של חיי הנשים.
זו עוד אחת מהמסקנות העולות ממחקר זה: אחוז האימהות שמחליטות שלא לבחור בשום פשרה חלופית מופחת לשליש כמעט, מ 36% בשנת 2016 ל 12.24% בשנת 2017.
בתינוקות ועוד פיוס בין עבודה וחיי משפחה: דרך ארוכה לעבוראך עלינו להמשיך להילחם כדי להגן על זכויותינו: עד 40.64% מהאימהות שנחקרו חשו לא בנוח בבקשה להפחתת שעות העבודה.
וכך גם 35.78% מהאימהות שהחליטו לבחור במיצוי חלב או אצל 37.47% מאלו שמנצלות את זמנן להנקה.
הנקה היא הטובה ביותר עבור ילדינו והאידיאל הוא להמשיך להניק, בחירה שאינה אומרת או לא אמורה להיות פירושה הצורך לעזוב את הקריירה שלנו.
תמונות | י.פ.י.
