יכולת לקחת סיכונים, מיומנויות למנהיגות ועבודת צוות, קלות בתקשורת בין-אישית, האם אתה חושב שמדובר בתכונות שיש להעריך אותך לתפקיד?
מה אם נוסיף יכולת מאמץ והקרבה, ואת המתקן לניהול משאבים? קל לדעת על מי מדובר, לא? ובנוסף לכל זה, אמהות מתמידות ויודעות להניע; והייתי מוסיף שיש המון אנרגיה, דמיון ויכולת אמפתיה. אז אל לנו להתייחס לאמהות כיתרון בסביבות עבודה?
אהבתי למצוא את הסרטון הזה של התאחדות המשפחות הגדולות של אוסקאדי (HiruKide) בתינוקות ועוד. זה אומר כיצד אישה צריכה 'להפוך אותה' קורות חיים כשאחרי כמה שנים של היעדרות משוק העבודה, אתה רוצה להצטרף שוב.
ובכן, כדאי לזכור כי אותן אמהות שמחליטות להקדיש את עצמן רק לילדיהן (שביניהן הייתי), ראויות להכיר בכך שלקחו עליהן מסירות שכאלה, והתמודדות בגוף ראשון עם חינוך, רגשות, תזונה ו ההתפתחות של הילדים, בלי להאציל לאף אחד אחר כי (אם בכלל) בית הספר.
באופן כללי, כל האימהות, ללא קשר למצבן התעסוקתי, ראויות להכיר בתפקיד מעט גלוי אך הכרחי; מעט מוערך אך חשוב מאוד להווה ולעתידם של חלק מהאנשים שהם ילדים כיום, אך מחר יהיה חלק מהמרקם הפעיל של החברה.
היום במיוחד (אך לא בבידוד) אימהות מגיע לנו מחווה שילדינו ובן זוגנו כבר מעניקים לנו. והאמת היא שאנחנו לא צריכים יותר, אבל קצת יותר הבנה מהחברה תהיה בסדר.
יום האם שמח!
