האמת היא שהמצב לא קל אליו אמהות עובדות ספרדית. הקושי (אם לא בלתי אפשרי) ליישב בין עבודה וחיי משפחה הופך ביותר מתוכם, לא פחות מ- 85 אחוזים, אני לא רוצה להביא עוד ילדים. לא מכיוון שהם לא רוצים, לרבים מהם יהיה אותם, אלא הם מחליטים לוותר על יולדות מסיבות עבודה.
זו אחת המסקנות של מחקר שנערך בספר על קרן הפעולה המשפחתית "נשים וטיפול שווה. ניתוח אמהות באיחוד האירופי", המשווה בין נתונים על יולדות ועבודה במספר מדינות באירופה, ומציבה את ספרד כאחת המדינות עם האפליה הגדולה ביותר בעבודה כלפי אמהות.
ישנן נשים רבות שמתפטרות מחייהן המקצועיים כדי לטפל בילדיהן, ואילו אחרות מלהטטות כדי לנסות להפוך את שני הדברים לתואמים. הסיבה העיקרית לכך שמי שעובד מלהביא ילדים נוספים היא שעות עבודה קשיחות וממושכות יתר על המידה, שאינו תואם לחלוטין את לוח הזמנים של בית הספר.
זה לא מפתיע. למחצית מהנשים העובדות אין ילדים. מי שעדיין לא אמהות מחשיב זאת, מכיוון שהחדשות על הריון נראות בצורה גרועה במקום העבודה, וכאלה שכבר נתפסות בדרך כלל כבעיה. רבים סובלים ממה שמכונה התניידות מצד האם.
הנטייה לעזוב את העבודה ככל שמספר הילדים גדל מתרחשת ברחבי אירופה, אולם בספרד היא גדולה יותר. רק 4 אחוזים מהנשים העובדות יש שלושה ילדים או יותר.
זה מצער כי אין אמצעי הגנה על עבודה אמיתית לאמהות, כמו שכר משכורת מופחת, שיבוץ תקשורת, שעות גמישות וכו '. זה רוב האימהות העובדות לא רוצות להביא ילדים נוספים זה כואב. ברור שעדיין יש דרך ארוכה מבחינת עבודה ופיוס משפחתי.
