מתינוקות ועוד אנו נגד כל סוג של אפליה נגד נשים בהריון. עם זאת, מדי פעם מגיעות לידיעות על פיטורים לא נאותים מסיבה זו.
אינני יודע איזו ריקנות מוזרה או ארכיזם חוקי אפשרו לעובדי בית לעבוד ללא הגנת חוק השוויון. עם זאת, משפט נתן סיבה לשכל הישר והצהיר ביטל פיטורי עובד בית בשל היותו בהריון.
לראשונה חוק השוויון הזה מיושם על שירות פנים, מה שמעציב אותי זה שלקח כל כך הרבה זמן לראות את האור במקרה הזה, כי בוודאי שלפני כן היו הרבה אחרים שהושתקו, באותה דרך שהם מושתקים רבים אחרים בתחומים שונים. ברור פיטוריה של אישה בהריון היא אפליה ישירה בגלל סקס, בגלל מה שלא חוקי, האישה עובדת בכל מקום שהוא.
לפחות מעתה והלאה, נשים רבות עובדות במגזר באותו מצב, יידעו מה לעשות כאשר מתמודדות עם מקרה של אפליה, אם כי זו נותרה סביבת עבודה פגיעה במיוחד בשל המסגרת המשפטית השולטת בה, שהתיישנה.
יש לקוות כי הידיעה הזו על פיטורי הריון או התניידות מצד האם תפחת מיום ליום, למרות שלצערנו אף סביבת עבודה אינה כרוכה בתשלום של אפליה זו.
