לחברת מרקדונה יהיה הסכם קיבוצי חדש שייכנס לתוקף ב -1 בינואר 2019, והוא יכלול אמצעים המשפרים את מדיניות הפיוס של עובדיהעם חופשת אבהות ארוכה יותר וחופשה מורחבת לטיפול בילדים.
היכולת ליישב בין חיים מקצועיים ואישיים היא בדרך כלל אחד החששות הגדולים של כלל העובדים, ועל פי הדו"ח האחרון שפרסם המנכ"ל, באופן כללי במדינתנו יש דרך ארוכה לעבור. לכן זהו צעד חשוב ש חברות כמו מרקדונה או איקאה לוקחות יוזמה באמצעים המעודדים פיוס.
הסכם מרקדונה החדש
אתמול פרסמה מרקדונה את הסכם החברה החדש שלה שייכנס לתוקף בשנה הבאה וכולל העלאת שכר צמודה ל- IPC ושיפורים במדיניות הפיוס של עובדיה.
באופן זה, להורים יהיה א חופשת לידה של שבעה שבועות (במקום חמשת השבועות החלים כיום על פי חוק), ו- הארכת חופשה לטיפול בילדים עד 12 שנים (בהסכם הקודם, החופשה הייתה עד שמונה שנים).
בתינוקות ועוד טיפול בילדים עוזבים: כל מה שצריך לדעת לפני שתבקשו זאתבנוסף, אותם עובדים שהפיקו תועלת מהפחתת שעות העבודה בטיפול בילדים (עד גיל 12) רשאים לבקש, כאשר צמצום זה יפוג, לעבוד במשרה חלקית עד שהילד בן 15.
שינויים אחרים שמטרתם לשפר את מדיניות הפיוס של החברה התמקדו בבקרה על מספר שעות העבודה. בעניין זה, עובדים לא רשאים לעבוד יותר מעשר שעות ביום, וניתן לתת את הימים האלה של עשר שעות רק יומיים בשבוע.
ההסכם שנחתם עם איגודי CCOO ו- UGT יהיה בתוקף למשך חמש שנים וישפיע על 84,000 עובדי החברה.
דרך ארוכה לעבור מבחינת הפיוס
מרקדונה זו לא החברה הראשונה שהחליטה לטפל בנושא ההסכמה בנושא הסכם עבודה של עובדיו. לפני מספר חודשים הודיעה איקאה על צעדים דומים בכך שהאריכה את חופשת האבהות לשבעה שבועות והשוותה למספר תפקידי הניהול שביצעו גברים ונשים.
והורים עובדים הם גם במזל במדינת הבסקים, שכן ממשלת הקהילה הזו ניסחה צו סיוע לפיוס שיכול להרחיב את חופשת האבהות ל -16 שבועות, אמצעי המוערך כיעיל ב הרבעון האחרון של 2019.
אין ספק אמצעים אלה מהווים צעד חשוב לעובדיםומעריכים כי מבקשים שיפורים לפיוס המשפיעים על חופשת היעדרות לטיפול בילדים, צמצום שעות העבודה וחופשת אבהות. אבל באופן אישי, עדיין חסר לי שהשיפורים הללו נועדו להאריך את חופשת הלידה.
והיום, לאמהות ספרדיות יש רק 16 שבועות חופשזמן שלדברי ה- AEPap צריך להימשך לפחות חצי שנה כדי להבטיח הנקה בלעדית לזמן שמומלץ על ידי ארגון הבריאות העולמי.
אצל תינוקות ועוד, כמעט מחצית מהאימהות הספרדיות עדיין מתקשות ליישב את ההנקה ועובדות מחוץ לביתאך נכון לעכשיו, נראה כי לא הממשלה (שעובדת על השוואת שני ההיתרים) ולא אנשי העסקים מביאה בחשבון לשפר את תנאי חופשת הלידה. ולמרות, אנו מתעקשים, כל התקדמות במדיניות הפיוס היא תמיד מבורכת, לא נמאס לנו לזכור את החשיבות שיש לתינוק להאריך את חופשת הלידה, ויום אחד נוכל להשוות לרבים משכנינו האירופאים.
דרך אל פאיס
