יוזמה מעניינת של איגוד העבודה CCOO תפיץ בקרב החברות הספרדיות של קהילת נבארה, 7,000 מדריכי מידע בנושא הגנת יולדות. מעניין במיוחד כי מעסיקים מודעים לרבים מההיבטים המונעים שיש לנקוט בכל הנוגע לאמהות.
הריון ועבודה בסביבה שיכולה איכשהו להשפיע על התפתחותו התקינה של התינוק, יש להימנע על ידי מעסיקים ולהעביר את העובד למשרה המבטיחה התפתחות אופטימלית של ההיריון. היבט נוסף אותו מגלה המדריך גם הוא לשכנע יזמים כי הריון הוא תרומה לחברה ואסור לקחת אותה כמשהו שלילי עבור החברה, אתה רק צריך לבדוק שאחוזי לידה נמצאים על ידי קומות כדי להבין שזה משהו חיובי. אמהות או אמהות לעתיד המניקות צריכות ליהנות מתשומת לב מיוחדת בחברות, להימנע מכל הסיכונים המיותרים. בעזרת מדריך זה, לעובדים ואנשי עסקים כבר אין תירוץ, הם יידעו את זכויותיהם וחובותיהם ויהיו כפופים לחוקים הנוגעים לנושא זה ובמיוחד לאלו הכפופים לחוק שוויון חדש שנכנס לתוקף רק לפני כמה חודשים. .
בין כמה מהחידושים שהדגישו, הוא מתן סיכון במהלך ההנקה, כאשר מתבוננים בגמלה עד שהילד מלא 9 חודשים או השבתת חוזה העבודה לפני סיכון אפשרי במהלך ההיריון, אפשרות אחרונה נגישה כאשר אין אפשרות לשנות את האם לעתיד ממשרה לכל סיכון אפשרי. המדריך החדש יהיה כלי יעיל לשירותם של שתי הקבוצות, אנו מאמינים שזה יהיה מעניין שהמדריך יופץ בשאר החברות הספרדיות כך שלא היה שום תירוץ לבורות בזכויות וחובות.
אימהות לא צריכה להיות נושא שגורם נזק כלשהו, יש כבר כמה מקרים בהם נגענו בתינוקות ועוד בהם ידענו את האפליה שספגה אמהות לעתיד. לאט לאט התנהגות משפילה זו צריכה להיעלם, המדריך הוא צעד נוסף להגיע למטרה זו.
