אני המומה לחלוטין מההצהרות שנשא מוניקה אוריול, נשיא חוג אנשי העסקים בנושא נשים עובדות.
מדהים אותי שההצהרות מגיעות דווקא מאישה, אבל אני נחרדת יותר מהאופן בו האישה מבוזאת ותפקידה כאם. אחד הדברים שאמר הוא ש"הוא מעדיף להעסיק אישה מתחת לגיל 25 או מעל 45, כי ככל שהוא נכנס להריון אנו מוצאים את הבעיה. " לא גברתי, אסור לראות בעיה של אם עובדת.
להקל, לא להפלות
אין מודעות לחשיבות תפקיד האם לחברה. אם נמשיך בקצב זה (ונראה ששום דבר לא מצביע על כך שהוא ישתנה), ספרד תהפוך למדינה עם האוכלוסייה הוותיקה ביותר באירופה. מערכת חברתית בלתי קיימא אם לא נולדים יותר תינוקות.
כדי להפוך את זה, חובה להגדיל את שיעורי הילודה ו להקל על מדיניות פיוס לנשים המאפשרות לה ליישב את חייהן כאמהות ועובדות.
הוראה או אם, למה את צריכה לבחור?
אוריול התייחס במיוחד למנהלות נשים, שחייבות "להיות מודעות לקורבנות שהוא דורש", שהמליצו "להתחתן עם גורם רשמי או עם גבר שאוהב ילדים". ובכך רומזת שעליך לעשות מאמץ גדול להיות במצב גבוה ולשכוח מהילדים באופן מעשי. שוב הוא נופל בטעות של האמונה שנשים נאלצות לבחור בין משפחה לעבודה.
יש הרבה מנהלות שמצליחות ליישב בין שני הצדדים, וכן, בטח עם הרבה מאמץ כי המדיניות לא עוזרת, אבל זה אפשרי. ב- Mamiconcilia הצלחנו לדעת כמה מקרים ממקור ראשון.
אמהות עובדות אינן בעיה
מה שיש לציין, במקום להמליץ לא להעסיק אותם, הוא לעורר שינוי במדיניות חברתית ועסקיתאבל בעיקר במנטליות, כך שיזמים לא רואים אישה בגיל הפוריות כמסמר שאי אפשר להסיר במשך שנים.
לרוע המזל, החדשות על הריון נראות לא טובות במקום העבודה, ומי שכבר אימהות נתפס בדרך כלל כבעיה. רבים סובלים ממה שמכונה התניידות מצד האם.
זה לא קל, אמהות רבות נאלצו להפסיק את עבודתן על ידי הפיכתן לאמהות או להפך, נשים שהתנערו מהאימהות בגלל שהן הופכות להיות נשים מכוונות, אבל זו לא הדרך.
כמובן, רזה בבקשה זה שהופך נשים לנשיא מעגל אנשי העסקים ממליץ לאנשים בגיל הפוריות להיות מבודדים מנוף העבודה.
מה אתה חושב על הצהרותיו? האם אתה חושב שאמא עובדת היא בעיה עבור החברה? איך להפוך את זה?
