לאחר הצגת הצעות הבחירות המופנות למשפחות של ארבע המפלגות הגדולות: PP, PSOE, IU ו- UPyD, נאסוף את מה שאנחנו מאמינים שהם ההצעות הטובות ביותר שמטרתן עבודה ופיוס משפחתי.
למרבה הצער, בנוף הפוליטי לא ניתן לפייס את החשיבות המגיעה לה. לפני מספר ימים פשוט העברתי את קצות האצבעות לוויכוח הבחירות. נראה שיש בעיות דחופות יותר לפתור כמו אבטלה והמצב הכלכלי, ללא קשר לשינוי בשינוי מדיניות הפיוס יכול לסייע להניע שינוי אמיתי.
בימים האחרונים הוצאנו את הצעות הבחירות שכל מפלגה פוליטית אוספת בתוכניות שלה למשך הבא בחירות 20N, התמקדו תמיד בסוגיות שמעניינות את ההורים במיוחד כחינוך, פיוס, משפחות, אימהות ושוויון.
ניתוח כל אחת מההצעות של כל מפלגה בכל תחום זה יהיה מסורבל מאוד, ואנחנו מאמינים שזה לא המקום לעשות זאת, ולכן החלטנו להתמקד בהצעות הטובות ביותר שהגישו הצדדים בנושא פיוס עבודה ומשפחה.
משתלות במקום העבודה, שעות גמישות, טלקומוניקציה וימי חופשת טיפול בילדים
נפתח בהצעות של PP, פואטי אך מעט מאוד קונקרטי:
אנו נאשר תכנית כוללת שתומכת בפיוס בין חייהם לעבודה, אישיים ומשפחתיים של גברים ונשים, אשר מטרתה העיקרית היא ביטול מכשולים המגבילים פיוס זה. אנו נשלב תמריצי מס עבור אותן חברות היוצרות מעונות יום במרכזי העבודה שלהם. אנו נקדם את הגמישות של לוחות הזמנים בעבודה ובבתי ספר, כמו גם אמצעים לקידום עבודות תקשורת. (PP)
אנו נעשה גמישות רבה יותר של השימוש בזמן העומד לרשות העובדים להתמודד עם עניינם, באמצעות שק שעות שהם יכולים להפיץ בחופשיות. (PP)
ממה תכלול התוכנית? אנו רוצים לדעת מה הצעדים שיינקטו בכדי להשיג זאת. המשתלות במקום העבודה, הגמישות של לוחות הזמנים ועבודות הטלוויזיה נראות נהדרות, אך כיצד זה יקודם? בסופו של דבר אנו מאמינים כי ה- PP אינו רוצה להראות את מכתביו כדי לא לשרוף את עצמו.
מצידו, ה PSOE זה היה מפורש יותר, אולי מכיוון שבתנאים הוא צריך לשים את כל הבשר על הגריל:
נרחיב את הצעת לוח הזמנים של גני ילדים ציבוריים כדי לאפשר התאמתם לימי העבודה של ההורים. בנוסף, על מנת לענות על הצרכים במחזור הראשון של חינוך לגיל הרך, יקלו על אותן יוזמות יזמיות המספקות גמישות ובחירה הורית בנוסחאות לטיפול וטיפול בילדים. (PSOE)
אפריורי זה אולי נראה יפה מאוד. לוחות זמנים נוספים מציעים כך שההורים יוכלו להכיל את לוחות הזמנים לעבודה שלהם עם יום הלימודים. אבל מה שהורים רוצים וצריכים זה להיות גמישות רבה יותר בעבודה, בלוחות זמנים ותנאים לדאוג לילדיהם עצמם במקום להשאיר שעות נוספות בטיפול באחרים. במקום מקומות נוספים לטיפול בילדים, אמצעים המאפשרים להורים לבחור להישאר בבית בשנים הראשונות לחיי ילדיהם אם הם רוצים, מבלי שיוחלבו ממערכת העבודה.
ואגב, האמצעי שהציע PSOE כי בתיאוריה הוא טוב מאוד, אבל צריך לראות מה יהיה בפועל, הוא ליצור ברית להתייחסות הזמן:
אנו נקדם שינוי תרבותי להתייצב של שעות העבודה, דרך גדול ברית לאומית לשימוש טוב יותר בזמן. הסכם זה יכלול אמצעים להעלאת המודעות הציבורית, מדיניות תמריץ לחברות באמצעי פיוס והרציונליות של שעות העבודה ובקידום מודלים ארגוניים חדשים יותר בהתאמה לצורכי המשפחות. באופן ספציפי, היא תבחן יישום של אמצעים כמו הקלת לוח הזמנים של כניסת ויציאת העבודה, הארכת היישום מרצון של משרה חלקית, הכללת היום הרציף, השימוש בתקשורת, במיוחד בצורה של עבודות תקשורת. או שיחות ועידה. (PSOE)
הם גם מציעים מעונות יום עבודה במקום העבודה וארבעה ימי אישור לטיפול דחוף בילדים קטינים.
נמשיך לקדם אזורי ילדים במרכזי עבודה, כיתות בוקר ושירותי קרבה. (PSOE)
נקבע ימי חופשה לטיפול בילדים וקרובי משפחה אחרים במצב של תלות מסיבות דחיפות. לשם כך, נקדם שינוי בחוק העובדים הכולל הכרה בארבעה ימי חופשה עבור אחד ההורים המיועדים לטיפול דחוף ומעבר לילדים מתחת לגיל שתים עשרה וקרובי משפחה אחרים במצב תלותי האחראי על העובד. (PSOE)
הארכת חופשת אמהות וחופשת לידה
אחת ההצעות האטרקטיביות ביותר שאנו מוצאים בתוכניות הבחירות היא הצעה הארכת חופשת לידה ולידה, שם אני מחשיב את המפתח לעבודה ופיוס משפחתי, אך מסיבה זו או אחרת, הוא רק עבר ליגה.
האריך את משך חופשת הלידה והלידה, כאמצעי לקידום פיוס בין עבודה ומשפחה וטיפוח הורות חיובית. (IU)
עודדו את הארכת חופשת ההורים הנוטה לשוות את חופשת הלידה והלידה כדי לקדם אפשרויות תעסוקה שוויוניות לגברים ונשים, ואת זכותם של שני ההורים להשתתף באופן שווה בגידול ילדים. (UPyD)
האחריות המשותפת לאב ולאם
ומשהו מאוד חשוב גם למשפחות: לקדם את האחריות המשותפת של שני ההורים.
עודדו אחריות משותפת במשימות הטיפול המשפחתי בנשים ובגברים באמצעות פיתוח שירותים סוציאליים, ובמיוחד גני ילדים וטיפול בתלות, ובשעות העסקים והשירותים המאפשרים פיוס. (UPyD)
יונייטד שמאל הוא מציע להפחית את יום העבודה, אם כי אני מאמין שפחות שעות אינן הפיתרון אלא רציונליזציה טובה יותר של הזמן, שם הפריון חשוב יותר ממספר השעות.
הפחתת שעות העבודה ל 35 שעות שבועיות ללא ירידה בשכר החודשי. שליטה והגבלה של שעות נוספות. ייעול לוחות זמנים לעבודה. (IU)
וכדי לשלב נשים בשוק העבודה:
עודד את שילובן של נשים באוכלוסייה השכירה הפעילה עם פיתוח של סוללה של צעדים העדיפים כניסה זו ועוזרות ביצירת תעסוקה (אוניברסליזציה והכרת הטוב של גני ילדים ציבוריים; הארכת חופשת לידה / אבהות; פיוס אמיתי של חיי משפחה עם עבודה ...). (IU)
רציונליזציה של לוחות הזמנים
ה רציונליזציה של לוחות הזמנים, דומה יותר לאלה בשאר אירופה, מכיוון שאנחנו יכולים לחלוק מעט עם ילדינו אם נגיע הביתה שעתיים מאוחר יותר משאר האירופים.
קדם לוחות זמנים רציונליים יותר, הדומים לאלו של שאר אירופה, המאפשרים פיוס בין חיי המשפחה והעבודה. עודדו בחברות הקמת מערכות לעבודות תקשורת. (UPyD)
לבסוף, אנו רוצים להציג כמה הצעות ממפלגה אחרת, אקוושלמרות המיעוט מתכוון לגשת למודל הנורבגי ויש לו הצעות מעניינות מבחינת הפיוס. הוא מציע:
פיתוח מדיניות לתמיכה ביחידות משפחתיות במודלים השונים שלהם, כולל היבטים של משמורת משותפת, הורות, אחריות משותפת, איזון בין חיים לעבודה ואחרים. לשפר ולהשלים את תקופות השפל לאחר הלידה, אימוץ או קבלת תינוקות על פי קריטריונים של אחריות משותפת. תקנת עבודה חדשה בשירות הפיוס, הון עצמי ואחריות משותפת. מעורבות עולם העסקים. קידום אמצעים להרחבת המשאבים והסיוע במסגרת הבית ובבית הספר לשנים הראשונות לחיים. (Equo)
למרות שאני לא חושב שמישהו מחליט את הצבעתו רק להצעות המתמקדות במשפחה (או אולי כן), לפחות אני מקווה שהמסך הכללי הזה עבור הצעות בחירות טובות יותר של המפלגות הפוליטיות בנוגע לעבודה ולפיוס משפחתי, אני יכול לעזור לך לדעת מה הכוונות, שלמרות שבאופן כללי הן בדרך, אני מחשיב מעט כוחני כדי להשיג פיוס אמיתי.
