זה מצער, אבל רק היותה אישה בגיל הפוריות היא מכשול במקום העבודה. על פי המחקר בנושא פוריות ותולדות עבודה בקרב נשים בספרד, 76.4% מהאימהות העובדות מתחת לגיל 35 סבלו מבעיות עבודה הקשורות ליולדות שלהן.
זה אחוז גבוה מדי שמצביע על כך שמשהו צריך להשתנות בחברה. שלנשים יש ילדים היא, בנוסף לזכות שעלינו לבחור בחופשיות, צורך חברתי. לכן אני חוששת שמאוד יש מכשולים רבים כל כך ליישב בין האימהות לחיים המקצועיים הרחק מהבית.
כדי להכין את המחקר, צוות שהורכב ממומחים מהמועצה העליונה למחקר מדעי (CSIC) ואוניברסיטאות השכל של מדריד וספינזה ברומא ערך סקר שנערך בקרב 10,000 עובדים.
האפליה הגדולה ביותר סובלת בקרב נשים מתחת לגיל 35, הגיל בו רובן נכנסות להריון, אך גם בקבוצות גיל אחרות המצב מדאיג מאוד. 69.9% מהנשים בגילאי 35-49 מופלות לרעה, 65.6% מהנשים בגילאי 50-64 ו- 66.2% מבנות 65-74.
הסקר, המשקף את מה שאנו רואים על בסיס יומיומי עם חברים ובני משפחה, מראה כי מדיניות הפיוס המשפחתי בספרד היא כישלון אמיתי, מערכת לא מפותחת שככל שהיא פועלת מרמזת על השלכות חברתיות חמורות.
בהתחשב בפנורמה, פחות ופחות נשים רוצות להפוך לאמא ואלו שכן, מתמודדות עם הדילמה שבחירה בין להיות אם לחייה המקצועיים, או להפוך לאיזון אמיתי בין אמהות למקצוע, להצטייד במכונית כבדה מאוד ו לעלות.
גמישות לוחות הזמנים ושינוי המנטליות העסקית הם עמודי התווך של השינוי כך שלהיות אם ועובדת יכול להיות יום אחד תואם.
