למרות שכמו שאנו אומרים תמיד, יש עוד דרך ארוכה כך שהפיוס בין חיי העבודה וחיי המשפחה הוא עובדה המושתלת באופן טבעי בחברה שלנו, אלה חדשות טובות על כך. שופט מסר את הסיבה לאם עובדת שדרשה לבחור לוח זמנים שונה ממשמרות שקבעה החברה שלה.
כך, אישה זו תוכל לטפל בשני ילדיה, מתחת לגיל 8, לפני הלימודים ואחריה. בית משפט בברצלונה פרש פרשנות חדשה לחוק החוק של העובדים, המכיר בזכות לבחור את לוח העבודה עבור אבהות, ומאפשר לאם אפשרות בחר את לוח הזמנים שמתאים לךללא קשר למשמרות העבודה שקבעה החברה.
יכולתי לראות את החדשות אתמול בטלוויזיה, וזה היה אינדקס די כואב וברור של מכשולים אדירים שעוד יש להתגבר עליהם לראות את האישה איך היא אמרה את זה אם בחברה הם היו הולכים להפוך את החיים לבלתי אפשריים, לא היה אכפת לה, היא לא מתכוונת לעזוב, הם לא מתכוונים לזרוק אותה בשום דרך.
כשאנחנו נאלצים להפסיק לשאול את עצמנו את השאלות הללו, כאשר ריגוד מצד האם הוא רק זיכרון, הצעד האחרון נלקח.
העובד מועסק על ידי חברת ייצור חלקי רכב ברובי (Vallès Occidental) עם שלוש משמרות מסתובבות בבוקר, אחר הצהריים והלילה. היא ביקשה יום שלא יעלה בקנה אחד עם המשמרות שהוקמו (משעה 10 בבוקר עד 6 אחר הצהריים), או צמצום לעזוב בשעה 5 אחר הצהריים ולהפייס את חיי המשפחה שלה עם העבודה.
ההנהלה חוששת שנשים אחרות יבקשו דבר כזה, מה שיגרום "לתפקוד ארגוני בלתי עביר". בכל מקרה, הם יצטרכו להסתגל למצב החדשמכיוון שפסיקה שיפוטית זו קובעת תקדים ותאמת האינטרסים גברה.
