אתמול דיברנו על איך מצב התעסוקה השפיע על ההפלות והראנו את הנתונים שמצביעים על מציאות קשה, העבודה משפיעה בעת קבלת ההחלטה להפיל.
היום אנו קוראים ידיעה נוספת שמפריעה עלינו ומדגישה בבירור כי נשים צעירות בהיריון מופלות לרעה בעבודה. ככל הנראה, עד 25% מהנשים הצעירות המצפות להיות אמהות בגילאי 18-25 מפוטרות, יתר על כן, ההריון מתגלה כגורם הראשון לפיטורים או איומים מצד החברה, התניידות מצד האם זו עובדה.
מי שמנהל חברה צריך לחשוב מחדש על ההחלטה לפטר אם לעתיד, כפי שמצביע קונרדו גימנז, נשיא קרן מדרינה, "אין לראות בהריון מחלה או נבלה אלא כהזדמנות למימוש עצמי של אישה ויצירת עושר לחברה ולחברה שלנו ".
זה מצער ועצוב שבחברה שאנו נמצאים בה השוויון מוגדר והחיים מוגנים, שם יש בעיה מדאיגה בגלל שיעורי הילודה הנמוכים, מצבים אלה של איסור אמהות מתרחשים. כנראה שהחברה שלנו עדיין חיה בתקופת ימי הביניים, ורק צריך להחזיר את זכותה של הפרנדה.
