הוויכוח על הפרש השכר בין גברים לנשים אינו נוכח. כבר בדו"ח השנתי האחרון האחרון, המכון הלאומי לסטטיסטיקה (INE) דיווח כי גברים מרוויחים, בממוצע כמעט 26,000 יורו בעוד שנשים נשארות על 20,051 יורו. נתונים אלה מרמזים כי שכרן של הנשים נמוך ב- 23% משכרן של גברים.
אם הנתונים כבר מדאיגים, המצב הרבה יותר מסובך בעידנים בהם לרוב נבחר היולדות. תופעה שהמומחים הטבילו כ "חשבון לידה" ומה מגדילה את פער השכר במדינה שלנו.
מהן השלכות העבודה של האימהות על אישה?
יש קושי גדול יותר למצוא עבודה.
בקשה לחופשה או צמצום שעות העבודה.
צמצם את השלכת העבודה שלכם.
בנקודה זו יובהר כי להגעת ילדים יש השלכות שונות מאוד בקריירה של גברים ונשים בכל מדינות אירופה, על פי נתונים שנאספו על ידי יורוסטט. בעוד שהקריירה של גברים גדלה, הרי שקשה של נשים קופא על שמריה או פוחת.
פער השכר בנתונים
מנגד, הקומיסיסיות אוברראס הציגה גם את הדו"ח שלה "פער השכר, גורם פשיטת רגל דמוקרטי: אי שוויון, חוסר זהירות, זמניות, חלקיות", שם הם מדגישים כי בשנת 2015 76% מהנשים עבדו במשרה חלקית לעומת 24% מהגברים . עם סכום מקסימאלי של 680 יורו לחודש, לנשים היה משכורת ממוצעת של 399 יורו וגברים 432 יורו.
"משימות הטיפול נופלות על נשים מחוסר אחריות משותפת ומחסור בשירות הציבורי. זה קובע את סוג יום העבודה ואת אפשרויות הקידום, או אפילו בסופו של דבר לקחת נשים מהעבודה, עם השלכות השכר", קופירמה. אלנה בלסקו, מזכירת ועדות עובדים ושוויון עובדים.
והחופשה? נשים שוב הופכות לגיבורות בלי לרצות. על פי נתוני משרד התעסוקה, 90.57% מהיתרי העבודה הללו בספרד התבקשו על ידי נשים בשנה שעברה. זה מראה שוב על מציאות מוחשית: הטיפול בקטינים נופל בעיקר לנשים.
ואם בשכר הדבר כבר היה מיועד הדבר לא יכול היה להיות שונה בפנסיות, בהן גברים גובים בממוצע 1,236.34 יורו ונשים 785.18 יורו.
יש הרבה מה לעשות
יותר ויותר הם הצעות שהגישו הממשלה, האיגודים ועמותות אחרות לסיום לשבור את מחסומי השכר המפרידים גברים ונשים. חלקם הם:
שקיפות במידע עסקי: בדרך זו העובדים יוכלו לדעת את רמות התגמול השונות.
חובת חברות להעביר לנציגי האיגוד את המשכורות המחולקות לפי קטגוריות וז'אנרים.
אפשרות לביצוע ביקורת שכר.
חוק שקיפות שכר.
הכניסו לתרבות העסקית את הרעיון שעזיבתם וצמצום שעות העבודה יכולים לבקש גם על ידי גברים.
חופשת אמהות וחופשת לידה הולמת.
סיום סקסיזם בחלק מהמשרות.
ביום כמו היום, יום אירופי לשכר שווהמשמעות כל הצעדים הללו היא צעד נוסף לשבירת פער השכר בין גברים לנשים ולשוויון אמיתי.
אצל תינוקות ועוד | נשים עם ילדים הן היצרניות ביותר בעבודה, 77% מהנשים מעריכות יותר עבודה מאשר להיות אם או להיות בן זוג.
