אמהות עובדות עם ילדים מניקות לא יכולות להיכנס ליריד האוכל בברצלונה

הם אומרים שחלק מכנים זאת עבודה ופיוס אישי אך לאור החדשות של היום אנו רואים שוב שנוכל לקרוא לזה חד קרן ורוד, האחד והשני יהיה אמיתי באותה מידה.

הבוקר אישה וגם אם עובדת לא הצליחו לצאת לעבוד ביריד האוכל בו החברה שלה משתתפת עם דוכן כי מאלימנטריה אסור לאישה עובדת ולאם לגשת ליריד בכך שהיא מביאה את תינוקה לדוכן החברה שלה וכן, החברה שלו אפשרה לו לקחת את זה.

אלימנטריה הבהירה בכל פרסומיה, בכל הפרסומות שלה ובכל הרשתות החברתיות שלה שהשנה תהיה זו אסור להיכנס ליריד לאנשים מתחת לגיל 18.

כן, 18, הם קראו היטב וכן, ברור שהאוהד רחב מאוד, כולל תינוקות בני חודשיים כמו של נוריה, האם שלא הצליחה להשתתף ביריד המזון הדו-שנתי החשוב ביותר בגזרה שלה כיום, משהו שהיא כמקצוענים מאוד התעניינה בו, למעשה ולמרות שברור שהיא הייתה בחופשת אמהות מכיוון שהתינוק שלה רק בן חודשיים, היא שוחחה עם החברה שלה והם יצרו קשר עם הארגון כדי שנווריה תוכל השתתף באירוע דו-שנתי זה בעל חשיבות רבה במגזר שלך ולכן לעבודה שלך.

זה לא הוגן למדידה של כל הילדים באותו סטנדרט. זה לא אותו דבר כתינוק בן חודשיים בתיק גב המחובר לאמו, רק יצטרך לישון ולאכול מאשר נער בן שש עשרה, לא בהתנהגויותיו, וגם לא בצרכיו!

בכל מקרה, לכל ארגון יש את הזכות לסנן בכל מקום ועם זאת כאחראי לאירוע מסוג זה, זה נראה לא הוגן, מאצ'ו או חסר כל היגיון, זו של הדעות שאתה מכיר, לכל אחד יש את שלנו אבל לא זה יכול להיות יותר מסתם שאחראי מוסמך ליריד זה יכול להיות הערך את המקרה של נוריה כאשר אוכל נמסר על מצבו של עובד זה שהשתתף ביריד זה חמש עשרה שנים מסיבות עבודה. ותמיד באישור החברה בה הוא עובד, כולל המקרה היום עם התינוק שלו בן החודשיים.

ההיסטוריה חוזרת על עצמה, יותר מדי

מה שמזעזע במיוחד הוא שבמקרה זה אנו מדברים שוב שזה עובד, משהו שמזכיר קצת את מה שקרה בקונגרס Worl Worl, שם ממה שהצלחנו לדעת אחר כך היו אפילו חדרי סיעוד אבל הם לא אפשרו להיכנס לתינוקות מכיוון שהם לא אפשרו לקטינים להיכנס, כן לפעמים ארגונים הם יכולים להיות כל כך עקביים, אתה מבין.

כפי שהוא הגיוני וכרגיל, הרשתות החברתיות פנו למקרה של אישה עובדת זו שהיא משתתפת ביריד האוכל הזה בחברה שלה מזה 15 שנה וכי כעת אסור לה להיכנס מכיוון שיש לה תינוקת מניקה שלא רק צריכה להאכיל פיזית ורגשית, כמו שאמרה לנו "אם היריד היה לפני חודשיים לא הייתה שום בעיה כי התינוק היה בבטן שלי" עכשיו זה אותו דבר אבל בחו"ל.

היו מספר רב של ציוצים שמאז שהעירה על חוסר הצדק של האירוע, הם מביעים תמיכה באדם זה וזעם על ארגון נוקשה עד לשיתוק ועל אפליה לאדם, לאישה, רק בגלל שהיא הייתה אמא רק לפני חודשיים.

ארבע פעמים ניסינו לשוחח בטלפון עם ארגון אלימנטריה לאורך היום נסביר מה קרה לפני פרסום הפוסט הזה ולא ניתן היה להשיג אותו, אנו גם יודעים שהיו כמה ציוצים שמשתמשים שונים שלחו להם ובמועד פרסום הפרסום הם גם לא קיבלו תשובה .

הרבה לעשות בנושאים של פיוס, היום ניכר שוב הראות כבר יותר מהושגה, כך שגם מעורבות החברה אבל שחברות, חברות מסוימות, עדיין לא שמות לב למה זה אומר להתפייס, אולי מכיוון שעדיין אין חוק שמאלץ אותם לפקוח את עיניהם.

עדכון

לאחר שפרסמנו את הערך בשעה 17:35 אחר הצהריים, מאלימנטריה ודרך חשבון הטוויטר שלך מצאנו הצהרה רשמית של ארגון היריד הזה. אנו שמחים מאוד על שינוי הקריטריונים והגמישות של נורמה שאינה מסייעת בעבודה ופיוס משפחתי של אמהות עובדות שרוצות להשתתף ביריד מסיבות עבודה.