פטרישיה ארקט זה היה קולה של אמהות רבות בנאום שנשא בליל ראשון ביום גאלה למסירת האוסקר. עם עליית הבמה לאיסוף הפרס הראוי על תפקידה כאמא לשני ילדים בסרט "ילדות", הוקיעה השחקנית את "מס יולדות", אי שוויון בשכר בין גברים לנשים, מה שמגדיל עוד יותר אם לאישה יש ילדים.
הוא אמר: "לכל הנשים שילדו ומשלמות את המס שלהן, הגיע הזמן שתהיה שכר זהה ואותן זכויות לנשים בארצות הברית." (מחיאות כפיים)
אמהות, הכי מוחלשות
זה מצער אבל זה כך. אמהות חוות את פערי השכר הרחבים ביותר. על פי נתונים של משרד העבודה האמריקני, נשים ללא ילדים מרוויחות 93 סנט עבור כל דולר שגבר ללא ילדים מרוויח, ואילו אמהות עם לפחות ילד אחד מתחת לגיל 18 מרוויחות 76 סנט עבור כל דולר שהמדינות שלהן מרוויחות זכר
זהו מדגם, אולם אי השוויון בשכר מתרחש רק בארצות הברית. על פי מחקר שנערך על ידי קבוצת המגדר והפיתוח של הבנק העולמי יחד עם מחקר הכנסות לוקסמבורג, המבוסס על מידע מ 20- "הכנסה גבוהה" ושש מדינות "הכנסות ביניים", גדל ההבדל בהכנסות בין מגדרים. בנשים עם ילדים מתחת לגיל שש שנים.
באמריקה הלטינית פער השכר "גדול במיוחד" על פי המחקר. בצ'ילה, למשל, ככל שכוח הקנייה גדול יותר, כך גדל פער השכר המגדרי. נשים צ'יליות מרוויחות בממוצע 19.4% פחות לשעה מגברים, נתון שעולה ל -32.6% בשכבה הסוציו-אקונומית הגבוהה.
פער השכר המגדרי באירופה
ובאירופה? אנו יכולים למצוא נתונים מעניינים מאוד בדוח השכר העולמי 2014/2015 של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) שמנתח את מצבם של 38 מדינות אירופאיות.
השכר הממוצע של נשים הוא בין 4 ל -36 אחוזים נמוכים מאלו של גברים אבל פער השכר גדל במונחים מוחלטים לנשים שמרוויחות יותר. 10% מהנשים העובדות בטווח השכר הנמוך ביותר מרוויחות 100 יורו פחות בחודש לעומת 10% מהגברים באותה משרה. הפרש זה מסתכם ב -700 יורו בעת ניתוח שכרן של 10% מהנשים עם שכר גבוה יותר.
הגרף שאתה רואה למעלה מבטא את פער השכר באירופה. ישנם שני חלקים: בכחול החלק ה"מוסבר ", כלומר גורמים שיכולים להשפיע על התגמול כמו רמת ההשכלה, למשל, ובאדום החלק" הלא מוסבר "שמרמז על קיומה של אפליה בשוק העבודה.
אם ביטול החיסרון בשכר "לא מוסבר" זה, הפער היה מתהפך כמעט במחצית מתוך 38 המדינות, ונשים היו מרוויחות יותר מגברים על סמך מאפיינים הקשורים לעבודה.
בספרד המצב אינו שונה. בממשלות ציבוריות, למשל, פער השכר עומד על 14%, מעל גרמניה (7.7%) והמדינות הנורדיות (8%).
עבודה או אימהות, למה לבחור?
מביש שנשים רואות את עצמן בדילמה של צורך לבחור בין אמהות לקריירה על ידי הפיכתן לאמהות. או שעליהם לתמוך בעבודות בתנאים נחותים בגלל לידת ילדים קטנים. לא מקובל שאישה גובה פחות מגבר בעבודה זהה, כפי שמאמינים כי היחידה שמתפייסת היא האם. האחריות לטיפול בילדים צריכה להיות שווה יותר.
פטרישיה ארקט הוקיעה את המציאות העגומה של "מס יולדות". ה אפליה בשכר שנשים עם ילדים חיות ברחבי העולם, אפילו במדינות שנראות באופן שטחי באופן שוויוני, אך בהן יש עוד דרך ארוכה כדי שהאימהות לא תיתפס כבעיה בשוק העבודה. גם בסופר בפינה וגם בהוליווד.
