יותר ויותר הם פסקי דין המכירים בחופשת מחלה עקב סיכון הנקהאף על פי שיש מספיק זמן למצב כדי לנרמל ואין צורך לפנות לחוקים כדי להגן כי האכלת התינוק חשובה יותר מאינטרסים של חברה.
במקרה זה, בית המשפט העליון הכיר בזכותו של איש צוות בקתה לגבות את התועלת הכלכלית שמספק החוק לסיכון במהלך ההנקה, על ידי הערכתו שתנאי האינטימיות וההיגיינה במקום העבודה שלהם יכולים להשפיע לרעה על הבריאות. של התינוק.
מדובר במארחת איזיג'ט, שהשיגה גזר דין חיובי זה לאחר שנשללה מבית משפט חברתי.
בית המשפט העליון נזכר כי החקיקה בנושא סיכוני ביטוח תעסוקתי וביטוח לאומי קובעת כי, כאשר התפקיד מהווה סיכון להנקה, ניתן להכריז על העובדים במצב של השעיית החוזה ולגבות הטבה כלכלית עד שהקטינה תגיע לתשעה חודשים, שמנסה לכסות את אובדן ההכנסה המתרחש.
הגיוני כי הקצב ותנאי עבודתו של דיילת אינם מעדיפים הנקה, מכיוון שמשטר המשמרת והתנאים על סיפון המטוס מונעים את קיומם.
בנוסף, המקום היחיד לפרטיות במטוס למיצוי חלב זו האמבטשמנקים רק בלילה, ללא תנאי היגיינה הולמים ביותר, ומערכת הקירור היחידה לשימור חלב היא ארגז הקרח המיועד למשקאות נוסעים.
מכיוון שהחברה לא הציעה שום הצעה חלופית למארחת, השעיית החוזה היא האמצעי האחרון לשמירה על בריאות התינוק עצמו.
זה לא המקרה הראשון של דיילת שמשיגה הכרה זו, כך שאולי הגיע הזמן שמנהלי חברות התעופה יהיו מודעים לכך שהם לא יכולים להטיל מכשולים על נשים שהנקה בסכנה. סיכון זה בתקופת ההנקה מתארך עד שהתינוק בן תשעה חודשים.
בקיצור, בחדש הזה פסק דין המכיר בסיכון בהנקתו של דיילתבית המשפט העליון מדגיש את חוסר האפשרות המהותי של ביצוע מיצוי ושימור חלב במטוסים יחד עם הזמנים שאינם תואמים את תקופות האכלה הרגילות של התינוק.
